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出品 | 虎嗅青年文化组作者 | 阿珂可编辑 | 渣渣郡本文首发于虎嗅年轻内容公众号 " 那個 NG"（ID：huxiu4youth）。在这里，我们呈现当下年轻人的面貌、故事和态度。在古希腊神话中，Nemesis 是复仇女神的真名。她掌管报应与制裁，专门惩罚那些因傲慢而滥用权力或自视过高的人。现在，有一群员工被 Nemesis 集体附身。他们正集体提交辞呈，用冷热交替的暴力方式折磨领导，试图求得内心的平静。" 那时候每天真的就是复仇状态，到公司就觉得自己是 queen。"资深打工人小 Z 这么评价自己的上一段离职。在受够同事和老板之后，忍无可忍的她终于提交了辞呈，并协商在 2 个月后离开公司。现在回忆这段时间，小 Z 还是觉得 " 超级爽 "。除了工作范围内的事情，其他额外的工作她一律不管。对讨厌的同事已读不回，面对不想干的工作直接退群，最后走的时候还加了临门一脚，在内网匿名发帖狂喷组员。各位老板们可以开始颤抖了，因为跟小 Z 一样在离职前放飞自己的一定不再是少数。叛逆打工人的全新人设又一次降临。在最近两年的社交媒体上放眼望去，话题 # 报复性离职已经成了各个牛马们的最新爽文，只要是上过班的人看完都能爽到头皮发麻，哄自己睡个好觉。此类人群精通各种离职技能。包括但不限于：假装积极承包所有恶心项目后闪电跑路；在项目最关键时刻无征兆辞职，留下一堆烂摊子拍拍屁股走人；在交接之前删除所有公司人员，美美隐身。更有小团体的头头会在离职前实施可汗大点兵般的最后一舞，鼓动同组同事集体离职，直接移植公司的大动脉。试问哪个老板看完不会胆战心寒。在更狠的人之前，这些只能算是小麻烦。有人推行职场连坐制度，连续一个月虐待公司的发财树，在离职当天实现双双殉情。有人恨公司恨得酣畅淋漓，离职后一定得给公司上强度，让他们规规矩矩按法律程序走一遭。目的是让整个公司在自己走后的一阵子都要夹紧尾巴做事，同时按照纳米级别颗粒度增添必要工作量。甚至已经有博主整理出了贴心的复仇教程，供伥鬼员工们直接使用。@知春路第一深情便是其中一个。他以人类学家詹姆斯斯科特的著作《弱者的武器》为权威参考文献，提供了三个精挑细选的锦囊妙计。第一，执行绝对的恶意服从。指的是一板一眼执行老板的所有命令，绝对不提供任何额外的建议。能延期汇报隐患就绝不早报，同时铭记工作的留痕。第二，规则的武器化。严格遵守公司规章的汇报制度，成为各种汇报和审批流程最忠诚的拥护者。杜绝一切基于语言的口头沟通，要求所有对接的人进行最正式的书面报备，否则视为无效。需要十个人一起加班的活绝对不一个人干。第三，带走所有个人财产，包括 word 文档。清空所有以个人经验为蓝本的文件，并在节骨眼上实施精准打击。锁定公司营收压力最大或项目交付最紧张的时期，进行一个月的美美隐身。这些报复性离职的人们是绝对乐观的悲观主义者。他们推崇双输好过单赢，积极性自爆，行为也几乎不计后果。力求伤敌一千自损一千，我不好过一天你也别想好过一天，想方设法也要让公司多难受一点。这种有关离职的精神高潮并不是中国特有的现象。全世界的劳动人们正在风月同天。人们对辞职的狂热也催生了社交媒体上的流行趋势。这几年，话题 #Quittok 在海外的社媒上持续走红。截至目前，相关视频数量已超过 2500 条，累计浏览量约 5470 万次。外国博主们有事真上。为了让各位观众更沉浸式享受离职快感，他们以身作则，纷纷在提交辞呈的时候举着手机进行实时转播。辞职前后的眼泪汪汪，甚至一度成为了白女们的时尚单品。在这波离职热潮中，一种被称为 " 大声离职 "（Loud Quitting）的现象最为著名。它所流露出的恨意，和国内正流行的报复性离职有些类似。但大声离职最大的特点在于，它鼓励以最聒噪和狂野的方式羞辱老板。没什么实际的杀伤力，但是可谓侮辱性极强。而这个赛道的鼻祖一定是 Joey DeFrancesco，又称北美离职传奇哥。2011 年，22 岁的 Joey 在位于美国罗德岛普罗维登斯的 Renaissance Providence Downtown Hotel 从事客房送餐工作。在长期不满工作的待遇和管理层的态度后，他决定和讨厌的经理提出辞职。在提交辞呈当天，Joey 专门请了一支铜管行进乐队，委托朋友对老板的脸吹响苏萨大号，在锣鼓喧天中完成了离职壮举。你或许觉得这种大快人心的内容会发生在每个离职人的身上。在提交申请后，走出办公室的每个人都会像打完离婚官司的妮可基德曼一样走出畅快而舒爽的步伐。但职场复仇和大声离职只是一种偶发性的职场恐怖袭击，或是流量的爽文。在当下全球职场，一场堪称非暴力不合作的情况正在蔓延。比起热火朝天的纯恨叙事，一种叫 " 安静离职 "（Quiet Quitting）的趋势正在悄悄占据国内外职场人的心思。它并不是鼓励人们安安静静地提交辞呈和走人，而是支持员工不离开公司，却也丝毫不多付出一点儿。换句话说就是，人还在岗位上，心早飞了。只听词意，你或许觉得它和中文语境里的摆烂有点类似。但安静离职并不提倡啥活都不干，更像一种规规矩矩地躺平：只做自己分内的事情，被抹去的只是写在公司规则和劳务合同之外的部分。它的支持者们正在杜绝自己的上进劲儿，把主观能动性视为不必要的部分。TVB 在这方面很超前安静离职的人，不热爱自己的工作，不热爱公司，不在乎项目的未来。平时对自己万般宠爱，一谈及工作，抠门的程度更是像素级别。在中国的职场环境中，他们有纪律有组织地出现以下表现：不仅对于眼前的难题视而不见，左耳进右耳出；下班时间一到就关电脑走人，出了工作时间绝对不打开钉钉和飞书一系列工作软件；不再为了成为最佳员工而超额完成 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48%。在福布斯的一篇文章中，作者 Vibhas Ratanjee 提出了新的观点。他认为千禧一代以及以前世代对职场的不信任，比 Z 世代更甚。无论是刚刚浅尝社会的大学生还是初入职场不过几年的 Z 世代，从最开始就清晰地知道，工作只是工作，并非生活的意义。大多数的年轻员工也因此也随时做好了撤离的准备。这也是为什么，很多人会察觉到他们在工作中遇到阻碍的时候，会选择直接离职或跳槽来解决问题。对于之前的世代，他们将工作认定为生活的主要部分，甚至生活的意义。比如互联网上被吐槽的那些认为主动表现自己就能找到工作、在领导面前表现得勤快就能升职涨薪的长辈。这些人成长于一个仍然相信奋斗叙事的时代，对工作有自然的信任感，但现在，他们却见证了职场的一次骤变。在工作上已经稳定的人们，不断见证着自身或周边的大规模裁员，组织重组，薪资滑落，岗位优化。这些变动的初始征兆往往是细微的，就像海啸来临之前，沙滩上浮现的白色泡沫带。可能只是有一天，公司突然取消弹性打卡的工作制，开始严格管理考勤制度；原来有专人送到工位的下午茶在某一天被突然取消，换成茶水间的水果和廉价甜品，甚至取消；以往还觉得烦恼的团建通知不再出现在公司的群聊中，打车和租房的补贴也悄悄地下降了一个档位。身处在同一水域中已久的老员工才能察觉到水温的变化。宏观和微观角度的改变，让他们隐隐意识到了危机的来临，怨言也因此不断累积，从而发生断层式的失望。在这样的背景下，他们对未来也少有期待。在年轻一代进入职场时，带领他们的学长们也不再把公司是自己家，公司的利润便是自己的利润，要为公司争光的观点教学给下一代职场人。人们对职场的失望，是代际之间的传承断层。他们过去对职场逻辑有多信任，在现在就有多失望。而我们都知道，这种情绪比冷漠更难复原。
全国 I 卷阅读下面的材料，根据要求写作。（60 分）词语是表达思想情感的载体，也是展现社会生活变化的窗口。当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开。青年是常为新的，在你的成长过程中，你对哪一个词语的理解发生了变化？这变化有你成长的印记，对你有特殊的意义 ……以上材料引发了你怎样的联想和思考？请写一篇文章。要求：选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于 800 字。全国 II 卷阅读下面的材料，根据要求写作。（60 分）" 日月不失其体，故蔽而复明；江汉不失其源，故穷而复通。"在个人成长、社会发展乃至文明演进中，总会出现困顿、挫折，甚至会有风高浪急、惊涛骇浪的考验。然而，日月虽有被遮蔽之时，只要本体未失，终能重放光明；江河即使遭遇险阻，只要源头不竭，终能贯通入海。以上材料引发了你怎样的联想和思考？请写一篇文章。要求：选准角度，确定立意，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于 800 字。北京卷1．微写作（10 分）从下面三个题目中任选一题，按要求作答。不超过 150 字。不透露所在区、学校及个人信息。（1）为增强同学们的劳动意识，班级打算利用半天时间走进社区开展劳动实践活动，现征集同学们的建议。你想设计一项怎样的活动？请说说理由。要求：写出活动的主要内容，理由充分，条理清晰。（2）重阳节到来之际，学校拟组织志愿者到敬老院开展 " 人工智能（AI）与幸福晚年 " 主题活动。请你写一段活动的宣传语，吸引老人们积极参加。要求：语言得体，有吸引力。（3）请以 " 因为向往 " 为题目，写一首小诗或一段抒情文字。要求：感情真挚，语言生动，有感染力。2. 作文（50 分）从下面两个题目中任选一题，按要求作答。不少于 700 字。将题目写在答题卡上。不透露所在区、学校及个人信息。（1）学海无涯，读书有法。元代学者程端礼编撰的《读书分年日程》，分阶段详细规定了核心经典的阅读顺序与精读方法，陪伴读书人从童蒙成长为青年。无论是个人的阅读与成长，还是国家、社会的发展，都需要做好规划，循序渐进；也需要身体力行，下足功夫。请以 " 做规划与下功夫 " 为题目，写一篇议论文。要求：论点明确，论据充实，论证合理；语言流畅，书写清晰。（2）" 含英咀华 " 指含着花朵，细细咀嚼，品味花的芬芳，比喻仔细琢磨、领会诗文中的精华。这种反复品味、用心体悟的过程，在阅读经典、鉴赏艺术、感悟生活等诸多方面都非常重要。含英咀华的过程，往往是一段难忘的经历 ……请以 " 含英咀华 " 为题目，写一篇记叙文。要求：思想健康；内容充实、合理，有细节描写；语言流畅，书写清晰。天津卷阅读下面的材料，根据要求写作。（60 分）画家把手中的颜料放入（tiáo）色盘，精准调（tiáo）整比例，以缤纷的色彩绘就美好画卷；南水北调（diào）工程合理调（diào）动一切可以利用的资源，主动改变水道，使自然更好地造福人类。调，一字双音，既有顺势而为的选择，又有不拘一格的创造。以上材料能引发你怎样的联想与思考？请结合你的体验和感悟，写一篇文章。要求：①自选角度，自拟标题；②文体不限（诗歌除外），文体特征明显；③不少于 800 字；④不得抄袭，不得套作。上海卷写作（70 分）每个人都有对世界的想象。科技改造世界时，也改造着我们的想象，对此你有怎样的认识和思考？请写一篇文章。要求：（1）自拟题目；（2）不少于 800 字。 ( 来源 : 人民日报客户端 )
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