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一些网络测评存在夸大宣传、只评不测、商测一体等问题，不仅影响消费者信任度和购物体验，也扰乱了市场环境。近日，《网络测评活动规范》出台，哪些标准需要执行，什么信息又必须标明？怎样才能推动网络测评活动健康发展，也让大众的消费选择更靠谱、更安心？国家网信办和市场监管总局联合印发《网络测评活动规范》《网络测评活动规范》要求，从事网络测评活动，接受第三方委托、赞助或者与测评样本相关方存在利益关系的，应当作出显著提示。同时，《规范》要求网络测评涉及对产品功能、性能等项目测试，应当委托具有法定检验检测资质的机构按照相关标准以及技术规范开展测试。未对产品开展测试，仅凭主观感受对产品进行评价，应当进行说明。网络测评行业必须实现三个要求北京大学法学院教授、国家市场监管总局法律顾问 薛军：我觉得这一次发布的规范性文件，特别强调了网络测评行业必须实现三个方面的要求：第一是客观性，第二是公平性，第三是准确性。客观性，就是测评必须基于客观实际检测结果。公平性，就是不能用不同的标准，放在同一个层面上对比，不能误导消费者。准确性，检测方法必须达到科学要求，不能够擅自用一些不科学的方法来检测。食品测评应该从严要求北京大学法学院教授、国家市场监管总局法律顾问 薛军：我们强调要以最严格的标准去 " 守护舌尖上的安全 "。如果检测方法不科学，或者没有相应的检测能力，那么无论是为某一种食品进行 " 背书 "，还是指出某一类食品有问题，这样的测评报告都可能具有误导性。规范将起到 " 助推器 " 的作用北京大学法学院教授、国家市场监管总局法律顾问 薛军：如果不加以规范，就会产生 " 劣币驱逐良币 " 的乱象，就会把行业的声誉、公信力毁掉。如果严格执行规范，那么正规的、有能力的和有资质的从业者，还有能够做到客观、公正测评的从业者，就可以正常生存下去，那些作恶的人就会被淘汰掉，所以我认为规范起到 " 助推器 " 的作用。对从业者有哪些建议？北京大学法学院教授、国家市场监管总局法律顾问 薛军：我个人认为这是一个特别有前途的行业，如果有想在这个领域做出自己品牌和声誉的机构或组织，还是要抓住这一契机，真正培养自己从事测评的能力，拥有相应的资质和技术条件。从业者要建立长远的公信力，而不是总想着 " 赚快钱 "，或是捞点钱就走。这种短期行为很容易落入一些陷阱，所以我希望从业者拥有长期主义的态度。
据机构预测，中国灵活就业人口今年将达到 3.2 亿人，占城镇就业人口的 40% 以上。这个非官方数字很大，官方数字是 2 亿人以上。这么多灵活就业人口，他们都是谁？据相关报告，他们是家政工作者、外卖骑手、网约车司机、网络主播等等。就业是最牵动人心的事情。现在工作难找，但是四成以上的人没有稳定工作，而是 " 灵活就业 "，很多城镇 " 原住民 " 会觉得不符合他们的印象。但如果上述这些行业都纳入进灵活就业的概念，该群体的庞大就有了更多的可信性。无论灵活就业有多少人，老胡希望注意做好三点。第一，灵活就业的含义要多做些宣传和解释。很多人会把灵活就业与 " 失业 " 或 " 没有正式工作 " 类比理解，认为这个概念是高失业率的 " 遮羞布 "。这样的误读无疑会对社会信心有所侵蚀。老胡是不主张遮掩问题的，什么事情都应该正视、面对。但一些人对 " 灵活就业 " 的误解客观存在，这个问题值得重视。比如上边所说的几个行业都已经是非常庞大的城镇就业群体，如果他们都被纳入 " 灵活就业 " 的概念，这个概念的真实内涵与公众理解之间的差距就应尽量消除。第二，真正失业的人，各地方各机构决不能把他们列入灵活就业的范畴。据传，有的大学为了提高毕业生的就业率，将没有找到工作的毕业生填成 " 灵活就业 "，老胡没有这方面的相关证据，但我想提醒，类似情况决不能允许。灵活就业与失业的两类人群必须截然分开，这是增加灵活就业概念可信度的一个关键。第三，灵活就业群体的社保、医保等基本权利需要得到高度重视，应加快探索。他们中很多人的当月收入已经不算太低，但是福利体系跟不上。当然会有一些人不愿意参加社保，不应强迫，但是决不能有他们想获得相关福利，而雇主极力逃避的情况。总之，中国还是很重视 " 单位 " 的社会，灵活就业者总体上更容易弱势些。既然他们的规模已经如此庞大，社会怎么向他们提供保护，这已是中国福利体系建设不容忽视的大课题。中国需要强大、繁荣、公平，它们在我们的国家和社会建设中一个都不能少。灵活就业群体已经成为中国建设的主力军之一，他们好，中国的前进将更有动力。
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