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3 月 5 日，2026 年政府工作报告提出，支持有条件的地方推广中小学春秋假。随着春季学期开学，多地也陆续公布 2026 年春假安排。多地公布春假安排，连休 6 天据不完全统计，截至目前，已有包括浙江省、江苏省、四川省、湖北恩施、广东佛山、陕西汉中等地试点探索实施春秋假。浙江绍兴市的春假时间为 4 月 1 日至 3 日；金华市和杭州市的淳安县、建德市为 4 月 2 日至 3 日和 4 月 7 日；宁波市、嘉兴市、衢州市、台州市，以及杭州市的上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区为 4 月 28 日至 30 日；杭州市的桐庐县、温州市、湖州市、丽水市等为 4 月 29 日至 30 日和 5 月 6 日。江苏南京、扬州、苏州、常州、盐城、连云港、宿迁等地的春假放假时间均为 4 月 1 日 -3 日，和 4 月 4 日 -6 日的清明假期连休，形成 6 天假期。四川今年四川成都中小学春假的放假时间，由各区（市）县结合实际情况，自主选择具体放假时间。其中，记者从成都市锦江区、青羊区、金牛区、成华区、金堂县、简阳市以及成都高新区、四川天府新区的部分家长处了解到，学校通知的 2026 年春假放假时间为 4 月 1 日至 3 日，与清明节连休。学生放假，家长不放假怎么办？代表、委员支招但问题也来了，不少人表示，学生放春秋假的同时，家长并不放假，实际效果可能会大打折扣。全国人大代表张健表示，中小学实行春秋假，也要考虑家长放假时间，从而解决孩子放假没人陪、没人带的问题。建议把带薪休假和中小学春秋假制度结合起来，才能让孩子开心放假，家长安心陪伴。全国政协委员陈建飚表示，政府工作报告提到的有条件的地方推广中小学春秋假是比较符合教育规律和学生成长规律的，为了避免与职工带薪休假形成冲突，他建议一些单位在考虑职工休假的时候，可以更好地跟学生春秋假结合在一起，带动旅游和消费。中国教育科学研究院研究员储朝晖认为，各地可以根据当地的情况推进春秋假的施行。" ‘有条件’既包括当地家长具备经济条件，也包括当地市场发展等方面。不要求千篇一律，地方政府要把握好灵活性。"从已有的试点情况来看，许多政府部门和学校都在放假同时，为无能力照管孩子的家庭提供春秋假托管，开放学校场地、图书馆等设施场所供学生活动，并探索利用校外资源作为假期托管的补充。中新网评：政策需要配套，制度需要衔接为什么会出现这种 " 孩子放假、家长没假 " 的尴尬？因为过去几十年，我们的假期制度是按两条线走的：学生的假期跟着学期走，职工的假期跟着工龄走。两条线从来没对上过。春秋假，是好政策。让孩子在春天看草木生发，在秋天赏层林尽染。这份亲身感受，是课本上无法替代的成长体验。但一项暖心政策要真正落地，不能只停留在一纸通知上。孩子的假期来了，家长的陪伴、社会的支撑要是跟不上，美好的愿景就可能打折扣。政策需要配套，制度需要衔接。希望有一天，孩子放假的那一刻，家长不是发愁，而是说：走，我们一起去看春天。对此，你怎么看？
一个新生命的降临，最先触动的往往不是人口统计数字，而是每个家庭实实在在的账单。奶粉、纸尿裤、疫苗、体检、托育 …… 支出很快就变得具体而现实。如今，这张账单上多了一笔温暖的注脚：每月 300 元，一年 3600 元，连续三年共 10800 元。这份育儿补贴从 2025 年第四季度开始发放。截至现在，已经有 3300 多万婴幼儿领到了育儿补贴。它虽然无法覆盖养娃成本，但传递出一个信号：养孩子，不再只是家庭自己的事。图为国家卫生健康委员会主任雷海潮回答记者提问。中新社记者 田雨昊 摄3 月 7 日，在十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，国家卫健委主任雷海潮借用群众比喻的一句话 " 孩子一出生就自带口粮、自带工资 " 登顶热搜。这笔补贴背后，是国家在生育支持体系里承担更多成本，是把过去更多压在家庭肩上的育儿支出，往公共政策里挪了一部分。一个家庭看到的是 10800 元，财政看到的是 1000 多亿元。对家庭来说，它是连续三年的确定性支持；对国家来说，它意味着真金白银地投入人口发展；对社会来说，它表明生育支持开始从倡导走向兑现。这不仅是简单给家庭 " 发福利 "，也是构建生育友好型社会的新举措，更是在给人口高质量发展 " 打地基 "。如果说育儿补贴是 " 第一块拼图 "，那么围绕这张家庭账单，一套综合性的政策体系正在成形。在湖北天门市，鼓励生育的组合政策，让生育二孩最低补贴达到 15.63 万元，生育三孩最低补贴 22.51 万元。2024 年，当地生育水平大幅回升，全市出生人口 8 年来首次 " 由降转增 "，2025 年延续向好态势。这样的探索并非孤例。2024 年 10 月，国务院办公厅印发的《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，在强化生育服务支持、加强育幼服务体系建设的同时，还从教育、住房、就业等方面提出具体举措，形成了系列综合性支持政策。育儿补贴只是起点，一系列配套政策已在路上。今年，全国人大常委会将制定托育服务法等，推动将更多资源投入民生领域。托育服务法草案明确，将普惠托育服务有序纳入基本公共服务范围。" 十五五 " 规划纲要草案在部署完善生育支持政策时提出：发挥育儿补贴和婴幼儿照护、子女教育个人所得税专项附加扣除政策作用，探索建立补贴标准动态调整机制。扩大生育保险制度覆盖面，合理提升产前检查医疗费用保障水平，基本实现政策范围内住院分娩个人 " 无自付 "，将适宜的分娩镇痛项目纳入保障范围。全面落实生育休假制度，鼓励用人单位对 3 岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。从今年两会的代表委员建议来看，政策工具箱里还有更多可选项：全国人大代表庞永辉建议施行阶梯式育儿补贴；全国政协委员甘华田建议进一步扩大辅助生殖技术医保报销范围；全国人大代表姚劲波建议为应届毕业生和新婚家庭提供低息婚育贷款与住房保障。生育支持已不再局限于单一环节，而是覆盖全生命周期。过去，人们习惯用 " 人口红利 " 来描述中国的发展优势——数以亿计的年轻劳动力支撑起四十多年的高速增长。当我们面对人口及社会结构的深刻变化，政策指向了人口高质量发展。大家不再只看 " 生不生 "，更要看 " 养得好不好 "" 活得优不优 "。从这个角度看，育儿补贴的意义早已超越 " 发钱 " 本身，它是人口高质量发展的 " 前端工程 " ——在生命的最开端，国家就介入投资，确保每一个新生儿都能获得健康的起点；普惠托育是 " 地基工程 " ——让 0 至 3 岁的孩子得到科学照护，为后续的认知发展打下基础；教育、健康、就业支持是 " 持续工程 " ——贯穿一个人的全生命周期。人口高质量发展最终浓缩成四个字：投资于人。这并非把钱发下去就结束，而是让每一分投入，最终转化为人的能力提升、机会拓展、福祉增进。 ( " 三里河 " 工作室 )
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