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新华社北京 6 月 11 日电中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平外交文选》第一卷、第二卷，近日由中央文献出版社出版，面向海内外发行。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻把握新时代中国和世界发展大势，积极推进重大外交理论和实践创新，提出一系列富有中国特色、体现时代精神、彰显大国担当、引领人类发展进步潮流的新理念新主张新倡议，领导我国对外工作取得历史性成就、发生历史性变革，形成了习近平外交思想。习近平外交思想是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是马克思主义基本原理同中国特色大国外交具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的重大理论成果，是以习近平同志为核心的党中央治国理政思想在外交领域的集中体现，开辟了中国外交理论和实践的新境界，丰富发展了马克思主义国际关系理论，为新时代我国对外工作提供了根本遵循和行动指南。《习近平外交文选》第一卷、第二卷，收入习近平同志 2013 年 1 月至 2025 年 11 月期间关于对外工作最重要、最基本的著作，按时间顺序编排，共有报告、讲话、演讲、致辞等 134 篇。其中，第一卷收入 2013 年 1 月至 2018 年 6 月期间的著作 63 篇，第二卷收入 2018 年 6 月至 2025 年 11 月期间的著作 71 篇。《习近平外交文选》第一卷、第二卷的出版发行，为全党全国各族人民深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平外交思想提供了权威教材，对于广大干部群众深刻领悟 " 两个确立 " 的决定性意义，增强 " 四个意识 "、坚定 " 四个自信 "、做到 " 两个维护 "，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕党和国家中心任务，稳中求进、守正创新，坚定维护国家主权、安全、发展利益，塑造我国和世界关系新格局，把我国国际影响力、感召力、塑造力提升到新高度，不断开创中国特色大国外交新局面，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业营造更有利国际环境、提供更坚实战略支撑，具有重要意义。
6 月 11 日，胖东来创始人于东来发文：关于网络关于员工工资问题，胖东来未有任何调降工资政策！胖东来只是在培训中引导员工持继学习提升个人品格及专业能力，跟上公司运营标准，成就员工个性自信和美好生活的能力！请大家不要误读！此前消息：6 月 10 日，有消息称胖东来公开创始人于东来内部分享，坦言运行 30 年的高薪模式属于过度溺爱，员工脱离平台后难在外立足，宣布启动薪酬、招聘培训等五大人力体系改革，未来薪资最多比行业合理线高 10% 至 20%。谈及胖东来现行薪资模式，于东来坦言， " 公司 30 年以来基本上都是运用超越员工的期望的薪酬，这样是好一点是能激发大家的热情，不好的一点是产生溺爱。大家其实不值这么多钱，但是给你了这么多钱，让你产生了一个认知上的偏差，偏差了就导致自己认为就值这么多钱。"他指出，" 好的一面，在公司里面因为值这么多钱，感觉很骄傲，很幸福。不好的一面就是一旦走出胖东来就完蛋，因为什么？因为能力不具备拿这么多钱，所以到外面还想拿这么多钱，到外面拿了以后可能也有人请了，请了几个月以后发现什么也不是，最终会失落，这就是可能政策上的过度溺爱。"同时，偏高的薪资压缩了股东收益，团队虽收获情感联结，却没能沉淀独立成长的能力，不利于企业长远发展。结合行业现状，于东来分析，国内多数企业员工薪资达不到公平标准，而胖东来当前薪资较行业合理线高出一倍，已然处于失控状态。对此公司划定薪酬红线，未来员工薪资最多在行业公平线上浮 10% 至 20%。在胖东来的官网上，胖东来的企业理念非常醒目：传播先进文化理念，培养健全人格，成就阳光个性的生命，让社会更美好。2025 年的于东来，在各种场合宣讲和推广这套 " 爱和自由 " 的理念，希望胖东来的员工、更多的同行，乃至更广泛的公众身体力行。在企业内部， 于东来 的传授体现为 " 爱与 约束 并存 " 的管理哲学 ， 一边是 极致关怀 的温情，另一边是严格制度的规训。那张月均工资 9886 元、店长月薪 78058 元的薪资表，曾让无数打工人 " 破防 "。还有 30 天带薪年假、周六闭店休息、人格尊严补偿金、百万年薪全球招聘人才 …… 高薪、高福利、高保障，胖东来将员工权益推至行业难以企及的高度。
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